周六周日加班几倍工资怎么算（周六周日加班几倍工资）

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1、 周六不能加班，要付两倍工资。根据法律规定，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同约定的日或者小时工资标准支付劳动者工资。

2、 [法律依据]

3、 055-79000第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

4、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

5、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

6、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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