加班到11点的工资应当是怎样的

1、加班到11点的酬劳应依据不低于其150%的圭表谋划;休息日安置处事者加班到11点又不能安置补休的应支付不低于酬劳200%的待遇;法定休假日安置处事者加班到11点的应支付不低于酬劳300%的待遇。
2、功令凭借：《酬劳支付暂行条例》第十三条用人单元在处事者完成处事定额或法则的工作任务后，依据实际需要安置处事者在法定圭表工作时间之外工作的，应按以下圭表支付酬劳：
(一)用人单元依法安置处事者在日法定圭表工作时间之外延伸工作时间的，依据不低于处事条约法则的处事者本人小时酬劳圭表的150%支付处事者酬劳;
(二)用人单元依法安置处事者在休息日工作，而又不能安置补休的，依据不低于处事条约法则的处事者本人日或小时酬劳圭表的200%支付处事者酬劳;
(三)用人单元依法安置处事者在法定休假节日工作的，依据不低于处事条约法则的处事者本人日或小时酬劳圭表的300%支付处事者酬劳。